ООО «НД Логистика»: отзывы сотрудников о работе в компании
Выбор места работы - важный шаг, и отзывы сотрудников могут стать ценным источником информации о потенциальном работодателе. В данной статье собраны отзывы о работе в ООО «НД Логистика», позволяющие составить представление о том, что значит быть частью этой команды.
Положительные аспекты работы в ООО «НД Логистика»
Многие сотрудники отмечают следующие положительные стороны работы в компании:
- Своевременные выплаты заработной платы: ОГРОМНЫЙ плюс - нет задержек в ЗП. Выплаты всегда своевременно.
- Адекватное руководство: Руководитель адекватный, слушающий и самое главное слышащий. Всегда открыт к диалогу и проработке проблем.
- Официальное трудоустройство: Официально устраивают.
- Понятная CRM-система: Понятная crm.
- Дружелюбный коллектив: Не плохой коллектив. Приятный коллектив, с коллегами на «ты». Коллеги готовы прийти на помощь. Сплоченный коллектив.
- Перспективы роста: Есть переспективы роста, что очень ценно и приятно! Отдельно хочу отметить что здесь умеют слышать сотрудников, направлять.
- Удобное расположение офиса: Удобное расположение, рядом с метро. Близко к метро.
- Развитие и обучение: Обучение понятное и лаконичное, много материала нового - здесь зависит как впитать и насколько хочешь работать. Компания постоянно развивается и растет. Открытость к обсуждению идей и нововведениям, руководство заинтересовано в том чтоб сотрудники росли вместе с компанией.
- Прозрачность и четкость регламентов: В компании прозрачны и четко прописаны регламенты, что помогает в работе. Есть база знаний, где можно найти ответ на 98% вопросов.
- Удаленная работа: Удаленная работа, при этом с конкурентной зп - самый главный плюс. Свободу выбора: можно работать где угодно и откуда угодно (офис или удаленка). Очень удобно организованны процессы работы.
- Корпоративная культура: Много приятных активностей для сотрудников - корпоративы, игры, английский и тд. отличный отдых с дружной командой - онлайн-активности в рабочее время, а также масштабные корпоративы в крутых локациях.
- Поддержка сотрудников: Поддержка сотрудников по всем вопросам. Каждый новый сотрудник, который становится частью нашей большой семьи, очень быстро адаптируется к новым условиям. Погружение в процесс проходит экологично и (что самое главное) в условиях всеобъемлющей поддержки.
Один из сотрудников, работавший в компании в 2024-2025 годах, отметил честность руководителя и готовность коллег прийти на помощь. Другой сотрудник, работающий в компании с декабря 2023 года, подчеркивает, что руководство компании открыто для каждого сотрудника вне зависимости от занимаемой должности, а любые инициативы, направленные на развитие и повышение качества работы, всегда приветствуются и реализуются.
Критические замечания и области для улучшения
Несмотря на положительные отзывы, некоторые сотрудники указывают на следующие недостатки:
- Непрозрачная система мотивации: Я впервые попала в такую компанию, где руководитель за один день и в одностороннем порядке меняет тебе мотивацию так что бы не мог заработать премию. Они выплачиваются стабильно при выполнении, но KPI может резко меняться по желанию руководства и изменения эти не всегда понятны.
- Условия труда: Всю зиму просидели в куртках.
- Субъективная оценка работы: Если ген дир будет считать, что ты продаешь не так как она считает правильным, то тебе будут говорить, что все что ты делаешь - не правильно и приносит мало результата.
- Недостаточное обучение: Обучение. Его нет. 10 листов формата А4 с общей информацией о логистике и перевозках, которые ты можешь найти сам в интернете. И в добавок тебе будут рекомендовать смотреть видео на ютубе.
- Несоответствие обязанностей и заработной платы: За оклад ниже рынка ты должен быть МПК (привлечение), МВК (ведение и развитие). Учитывая, что это 2 разные должности. И еще работать в свои выходные, если тебе пишет клиент.
- Несоответствие обещаний и реальности: Обещают одну должность, в трудовой пишут другую, по факту функционал вообще не похож ни на одно, ни на другое.
- Система депремирования: Убрать систему депремирования.
- Высокая доля бонусов в заработной плате: Очень маленький оклад, почти вся часть конкурентной зп - это бонусы.
Один из бывших сотрудников, работавший в компании в 2023-2024 годах, отметил, что мотивация может быть изменена в одностороннем порядке, обучение недостаточное, а функционал не соответствует обещанному. Другой сотрудник указал на необходимость работать в выходные дни и выполнять обязанности, не соответствующие должности.
Возможности, предоставляемые компанией
ООО «НД Логистика» предлагает своим сотрудникам:
- Конкурентную зарплату.
- Карьерный рост - от специалиста до руководителя департамента, а еще можно перейти на другую должность с необходимой квалификацией.
- Оплаченное обучение для разных направлений (например, курсы успешного бизнесмена Михаила Гребенюка).
- Корпоративный английский в SkyEng.
Компания гордится тем, что 60% сотрудников довольны работой и остаются в команде, ценя надежность, стабильность и позитивную атмосферу.
Общая информация о компании «НД Коммерц Групп»
«НД Коммерц Групп» - многопрофильный холдинг, создатель нескольких брендов:
- NDCG/Matwave - качественные товары для красоты и здоровья.
- Mircare - помощь в переезде в новую страну.
- Getdesk - стартап-проект, помогающий найти идеальное рабочее пространство.
Компания имеет собственные товары на российских и зарубежных маркетплейсах и довольных клиентов.
Таблица: Преимущества и недостатки работы в ООО «НД Логистика» на основе отзывов сотрудников
| Преимущества | Недостатки |
|---|---|
| Своевременные выплаты заработной платы | Непрозрачная система мотивации |
| Адекватное руководство | Недостаточное обучение |
| Официальное трудоустройство | Несоответствие обязанностей и заработной платы |
| Дружелюбный коллектив | Высокая доля бонусов в заработной плате |
| Перспективы роста | Система депремирования |
| Удобное расположение офиса | Возможные проблемы с условиями труда |
| Корпоративные мероприятия и обучение | Субъективная оценка работы |